Как технологичните гиганти се готвят да избегнат таксата H-1B
Технологичните гиганти като Amazon, Microsoft и Alphabet (Google) предприемат стратегически стъпки за заобикаляне на новата такса от 100 000 долара за визи H-1B, въведена от администрацията на президента Тръмп.
Evgeniy
2/11/20261 min read
Докато големите корпорации разполагат с ресурси и правни инструменти за навигация в новите правила, по-малките стартъпи в сектори като изкуствения интелект и здравеопазването вероятно ще понесат основната тежест на политиката.
Ето основните методи, чрез които големите компании планират да избегнат плащането на таксата:
• Наемане на служители извън обхвата на таксата: Гигантите планират да се фокусират върху категории работници, които не изискват плащането на новата сума. Това включва студенти, завършващи американски университети, и хора, които вече притежават виза H-1B и просто сменят работодателя си.
• Използване на програмата OPT: Компаниите ще разчитат засилено на програмата за Optional Practical Training (OPT), която позволява на чуждестранни висшисти (особено тези със STEM специалности) да работят в САЩ до три години след завършването си, без да преминават веднага към H-1B статут.
• Релокация в офиси в чужбина: За разлика от малките фирми, големите технологични компании имат възможността да изпращат ключови служители в своите международни офиси, ако получаването на американска виза стане твърде скъпо или сложно.
• Възползване от новите правила на лотарията: Администрацията промени системата на лотарията за визи H-1B, за да даде предимство на кандидатите с най-високи заплати. Тъй като технологичните гиганти могат да предложат много по-високи възнаграждения от стартъпите, техните шансове за получаване на виза от годишната квота (85 000 броя) се увеличават значително.
Защо беше въведена таксата? Президентът Тръмп и министърът на търговията Хауърд Лутник твърдят, че таксата от 100 000 долара цели да предотврати „спама“ в системата и да спре практиката на някои фирми да заменят американски работници с по-евтина чуждестранна работна ръка.
Рискове за иновациите: Представители на малкия бизнес, като организацията ACT | The App Association, предупреждават, че тази политика е „антитетична“ на нуждите на икономиката, тъй като малките фирми, които не могат да си позволят таксата, ще бъдат принудени да търсят други пътища или да ограничат растежа си. Експерти отбелязват, че докато визата H-1B е основният път за висококвалифицирани специалисти в САЩ, превръщането ѝ в лукс за 100 000 долара може да лиши много иновативни стартъпи от необходимия им талант.